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A este proceso se sujeta todo el personal nuevo y antiguo de la instituci贸n
El proceso de inducci贸n se
implementar谩 con el nuevo funcionario o contratista, al inicio de su actividad
laboral y/o profesional, para darle a conocer las especificaciones, cargos y
funciones a desempe帽ar dentro de la instituci贸n educativa.
Anualmente se realiza la
reinducci贸n a todo el personal, para reorientar requisitos legales,
institucionales y de norma.
Este proceso se constituye en
una herramienta de evaluaci贸n de necesidades de desarrollo y formulaci贸n de
planes de capacitaci贸n espec铆ficos.
En ambos procesos inducci贸n y reinducci贸n, se debe tener en cuenta actividades del SGSST, las cuales deben estar incluidas en el programa de capacitaci贸n, promoci贸n y prevenci贸n, dirigidas a todo el personal de la instituci贸n, independientemente de su forma de vinculaci贸n y/o contrataci贸n, para identificar peligros y control de los riesgos en su trabajo y la prevenci贸n de accidentes de trabajo y enfermedades laborales.
1. G . Directiva Inducci贸n y re inducci贸n
2. G. Formativa Inducci贸n y Re Inducci贸n
3. G. Administrativa Inducci贸n y Re inducci贸n
4. G Comunidad
